2月（yuè）28日，“長沙高新區2017年（nián）自主創新暨經濟工作會議”在高新區管委（wěi）會B座三樓大會議（yì）室召開。大會總結（jié）了2016年工作，表彰了先進企（qǐ）業和個人並部署了2017年（nián）經濟工作，公司喜獲多項獎勵。長沙高（gāo）新區2017年自（zì）主創新暨經濟工作會議         本次大會（huì）公司（sī）獲（huò）評“二0一六年（nián）度企業技術創新示範平台”、總農藝師劉愛民研究員獲“優秀科技人才”、行政人事中心柳主管獲“2016年（nián）度長沙高新（xīn）區安全（quán）生產先進個人”共（gòng）3項獎勵。這些獎（jiǎng）勵（lì），充彰顯了（le）公司在技（jì）術研發（fā）、技術創新以及安全生產方麵的成績。我公司作為雜交水（shuǐ）稻（dào）種子（zǐ）行業的領頭羊，其科技創新、安全生產能力在行業內遙遙領先，為雜（zá）交（jiāo）水（shuǐ）稻種業（yè）的發展做出（chū）了重要貢獻。企業技術創新示範平台（tái）優秀科技人才安全生產（chǎn）先進個人

——草莓视频污污污污種業2017年第一批實習生培訓          2017年2月14日，踏著春天的腳步，迎著（zhe）春天的朝陽，草莓视频污污污污種業2017年第一批實習生培訓在湖南長（zhǎng）沙順（shùn）利召開。本次培訓共有（yǒu）來自江西農大、四川農大、湖南農大、雲（yún）南農（nóng）大等全國各地19所院校的45位（wèi）實習生參加，培訓（xùn）後他們都將（jiāng）走向營（yíng）銷崗位實習。       本次培訓的（de）主要內容不僅有公司介紹、企業文化、重點品種、營（yíng）銷專業知識、工作內容、工作方法、工作要求等課程，還有參觀公（gōng）司、16屆優秀畢業生經驗交流（liú）以及答疑解惑環節，幫助實習生解決“公司是什麽樣的”、“我是來做什（shí）麽的”以及“我該怎麽做”三大問題。       整個培訓，師生充分互動，旨在（zài）讓實習生加深對公司和實習工作的了解，認同和理解企業文化，提高對公司的歸屬感，幫（bāng）助他們更快適應實（shí）習崗位。        今年是推（tuī）動實施“新草莓视频污污污污、新願景”的第二年，草莓视频污污污污將在企（qǐ）業文化的指引下，構建促（cù）進（jìn）年輕人快速成（chéng）長的人力資源體係，全麵對標世界優秀種業公司。這將意味著，年輕人將有更（gèng）多更大的發展機（jī）遇和平台，希...

        新春伊始，萬象（xiàng）更新，技術服務部年初工作會於2017年（nián）2月14日（rì）在長沙召開。       公司副總經理譚誌（zhì）軍先（xiān）生出席了會（huì）議並發表了重要講話，總（zǒng）結了公司2016年度所取得輝煌成績，展望了公司的美好前景，肯定了技術服務部的工作，同時也（yě）對部門（mén）提出了更高的（de）要求，希望技術服務部為實現“全麵（miàn）對標世界優秀（xiù）種（zhǒng）業公司”的目標發揮（huī）更重要的作用。        我們也邀（yāo）請了綜（zōng）合管理部陳經理向我們講解企業文化的相關製（zhì）度（dù），組織（zhī）學習了公司日（rì）常管理方麵的新舉措，讓我們對公（gōng）司企業文化以及製（zhì）度有了更為深（shēn）刻的認識。          會（huì）上，技術服務部張經理就部門上年度工作進行了總結，並對部門員工的崗位分工進行了新的調整和安排，建立了明確崗位責任的區域負責製，特別加強了上遊區域和華南區域技術服務力（lì）量，為公司各品種在全國（guó）各區域的迅速推廣提供強有力的保障。          會議最後，肖經理和郭經理分別就試驗示範和銷售工（gōng）作進行（háng）了總結和部署。 新的一年，技術服務（wù）部（bù）將戮力同心，繼往開來，竭誠為我們的客戶提（tí）供更優質、更（gèng）全麵的（de）技術服務。未來的（de）草莓视频污污污污，有（yǒu）我們更精...

為了對年前（qián）工作的總結回顧以（yǐ）及為大家提供匯報展示、交流機會，草莓视频污污污污湖北分公司在（zài）2月5日、6日進行（háng）了為期2天的內部培訓會議，分為草莓视频污污污污與其他公司優劣勢對（duì）比、市場協作中的收獲與建議（yì）、下季度銷售計（jì）劃、新員工工作匯報、浸種催芽技術（shù）培訓幾個議程。全程匯報有提問交流環節，每位同事都參與其中，在交（jiāo）流中各抒己見、取（qǔ）長補短，每個人都有所（suǒ）收獲，會議取（qǔ）得不錯的效果！ 首先是草莓视频污污污污與（yǔ）其他公（gōng）司優劣勢對（duì）比，熊經理等幾位同事對草莓视频污污污污與其他公司在宣傳方案、培訓方法、營銷思路等方麵進行了對（duì）比分析，指出各自的優缺點，讓我們拓展了思路（lù），便以取長補短。然（rán）後（hòu）是市場協作中的收獲（huò）與建議，為了在市場上營造造聲勢、提高宣傳效率、充分動員人力資源，部分同事參與了到過（guò）其（qí）他區（qū）域參與協助，郝經理等幾位同事對市場協作的經曆、收獲與建議進（jìn）行了分享。都認為參與協作可以（yǐ）拓寬思維、借（jiè）鑒優點、提高效率。第三部分是下季度銷售計劃，諶經理等幾位同事分享（xiǎng）了以後如何開展宣傳工作，高產擂台賽、掃村宣傳優點及不足之處的改善建（jiàn）議。年前圍繞高產擂台賽的插牌、實（shí）打會、頒獎訂購會一係列活動（dòng）對擴（kuò）大品（pǐn）種影響力起到了關鍵作用。  第四部（bù）分是楊經理等幾位新員（yuán）工同事對入（rù）職以（yǐ）來的工作進行了匯（huì）報，針對（duì）各自區域工作內容進行了總結匯報、指出不足之處及解決建議，鍛煉了演講的能力（lì），與其他同事相互交流學習。  第（dì）五部分是技術服務部周老師講解了浸種...

       2017年2月4日10點28分，在“喜慶”的炮竹聲中，煙花衝上雲霄，綻放出不一（yī）般的花火，草莓视频污污污污種業100餘人齊聚一堂，喜迎開門（mén）紅。           在總經理廖翠猛的帶領下（xià），公司經營班子及總經理助理分別走訪了各個部（bù）門，向所有的草莓视频污污污污人送去節日祝福。走訪中廖總表示： 2016年不僅是公司發展經營成果最好的一年，而且也是發展勢頭最強勁的一年，對2016年隆（lóng）平人的辛勤勞動表示感謝，過去（qù）的一（yī）年在（zài）全體草莓视频污污污污人的共同努力下，草莓视频污污污污種業交出（chū）了（le）一份滿意的答卷，2017年希望各部門、各品牌對焦草莓视频污污污污高科戰略、對標隆（lóng）平（píng）高科（kē）文化（huà）、對標草莓视频污污污污高科的（de）三（sān）五規劃（huá），有（yǒu）使（shǐ）命感且（qiě）主動（dòng）性的開展（zhǎn）各項工作，嚴抓種子質量，高（gāo）塑（sù）草莓视频污污污污種業形（xíng）象，向世界一流種業企業看齊，號召全體草莓视频污污污污人擼起袖（xiù）子加油幹！

        2017年2月4日，農曆正月初八，春節後（hòu）上班第一天，繼上午開門（mén）紅活動結束之後，下午草莓视频污污污污種業綜合管理（lǐ）部在公司三樓會（huì）議室召開工作（zuò）學習交流會。會議主要學習了公司《2016年工作（zuò）總結及2017年工作計劃報告》以及（jí）《2017年企業文化（huà）及製度流程建設工作報告》，同（tóng）時總結回顧了綜合管理部2016年度各項工作完成情況，並對2017年部門工作計劃進行了詳盡的部署。           首先，通過學習兩個重要報告，讓大家對公司在過去一年所取得的各項工作成果以及新的一年要實施的各項工作舉措有一定的了解，幫助大家樹（shù）立信心、明確方向，同時讓大家對（duì）企業文（wén）化及製（zhì）度流程建設有更加深入、具體、全（quán）麵的認識，幫助大家樹立正確的文化（huà）理（lǐ）念和工作指導思想，為今（jīn）後的工作開展奠定（dìng）良好的基礎。 其（qí）次，綜合管理部（bù）王經理帶領大家回顧（gù）了部（bù）門（mén）2016年各項（xiàng）工作完成情況，並（bìng）對2017年部門工作計劃進行了詳盡的部署，讓大家從過去的工作中吸取好的經驗、發（fā）現存（cún）在的問題和有待提升的地方，同時明（míng）確2017年各項工作重點和目標，樹立（lì）問題導向（xiàng）、目標導向的思想和意識。 最後，公司人事財務總監楊震宇先生進行了總結並（bìng）提（tí）出希望。隨著公司的快速（sù）發展，每個人都應該根據崗位要求做好規劃，才能在公（gōng）司的大舞台上充分展示自我價值、實現公司和個人的共同發...

昨晚一夜狂風暴雨，田間水稻肯定倒下無數。今天下鄉（xiāng）一看（kàn），果然倒了不少。產量再（zài）高，一倒毀所有。隻要還沒割，倒伏這塊巨石始終懸在農戶心中。 現在一（yī）季（jì）中（zhōng）稻（dào）基本已經進入臘熟期或黃熟期（qī），北方冷空氣也（yě）隨（suí）時可能再次入侵，海上台風也再蠢蠢欲動，是的，現在又到了檢驗品（pǐn）種抗倒性（xìng）的時候了。其實水稻的倒伏與品種（zhǒng）特性有很（hěn）大關聯（lián）外，還與其它（tā）很多因素也息（xī）息相（xiàng）關，如種植方式及密度、肥水管理（lǐ）、病蟲草害、地理（lǐ）環境、氣候條件等等。下麵我將從這六點向大家（jiā）介紹如何使自己種植的水稻金剛（gāng）不倒： 1.品種特性。盡量選擇抗倒性強的品種。現在水稻育（yù）種（zhǒng）技術水平較高，已經育出一係列（liè）抗倒性較強的品種，多穗型的有晶兩優華占、晶兩優534、隆（lóng） 兩優（yōu）534等，大穗型的有廣兩優1128、隆兩優（yōu）1813、隆兩優1141等，這些品種經過了近幾年的實戰考驗，基本未出現倒伏情況，深得（dé）大家喜愛。2.種植方式（shì）及密度。就手插、機插、拋（pāo）秧、直播四種種植方式而言，手插（chā）抗倒性最好，機插較好，拋秧次之，直播抗倒性最差。種植密度過大，容易導致倒伏。手插田一般不會存在密度過大的問題，但直播田有時會出（chū）現密度過大的情況，要盡（jìn）量避免。多穗型品種畝有效穗（suì）在22萬左右（yòu），大穗型品種（zhǒng）畝（mǔ）有效穗在16萬左右最為適宜。 3.肥水管理。首先水（shuǐ）稻一生對肥的需求量較大，但並不是施肥越多越好，應施足基肥，每（měi）畝複合（hé）肥80斤（能結合有（yǒu）機肥施用更好），追分蘖肥尿素每畝20斤及（jí）矽肥每畝8...

         2016年7月17日-23日，為期（qī）6天7晚的草莓视频污污污污種業新員工培訓活動（dòng）在（zài）長（zhǎng）沙跳（tiào）馬鎮石燕湖金茂大（dà）酒店舉行（háng），共有來自全國各戰（zhàn）區的200餘名草莓视频污污污污新人參加（jiā）。培訓（xùn）分為兩個階段，第一階段由（yóu）草莓视频污污污污高科集團（tuán）總部組織的為期兩天三晚的文化融（róng）合課程，第二階段由公司組織的公司製度、專業知識、技能的培養課程。全程采取封閉式半軍事化管理模式。    本（běn）次（cì）崗前培訓是我（wǒ）司近（jìn）年來組織規模最大、投（tóu）入最多的一次。為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰（zhàn）略需要，提升員工（gōng）能力，營造全員學習氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍，有針對性地進行知識技能的傳（chuán）授，同時為提高參訓員工參與度（dù），工作組精心穿插了主題演講比賽、致一年後的自己、主題辯論賽等環（huán）節。        團隊融入篇——我們都是隆（lóng）平人           開營儀式（shì）上，200多位參訓人員隨機組成十個連隊，文化類（lèi）體驗式課程讓大家對於企業精神“執著、進取、樂觀（guān）、奉獻”有了深刻的體驗和認識。大家從相識（shí）到（dào）熟悉到（dào）相互扶持，或激烈討論，或全情投入，不知不覺贏得了（le）認同，產生（shēng）了默契，團隊凝成了一股繩。每天的隊列（liè）隊形訓練和穿插其中的團（tuán）隊...

        2016年7月24日-25日，湖南草莓视频污污污污種業有限公司史（shǐ）上（shàng）規模最大、檔次最高的營銷總結大會在湖南長沙碧桂園鳳凰（huáng）大酒店隆重召開。 公司總經理廖翠猛、運營副總經理楊文星、副總經理譚誌軍、人事財務總監楊震宇、生產質量總監鍾（zhōng）其全及相關部（bù）門負責人，草莓视频污污污污、民生、晶隆、高科水稻部、興隆五大品（pǐn）牌及市場部、技術服務（wù）部、營銷支持部全體人員，近400人齊聚一團，共謀發展。 會議（yì）緊緊圍繞“規（guī）範運作、聚焦品（pǐn）種、做透市場”這一（yī）主題開展，從公司新的營（yíng）銷（xiāo）思路解讀，到營（yíng）銷（xiāo）創新探討、重點品種打造、市場（chǎng）運作規則等進行了全麵（miàn）培訓。    公司運營副總經理楊文星在大（dà）會上對營銷15-16業務年度做了全麵總結，楊總指出，過去的一年（nián）營銷線（xiàn）圓滿完成公司下達的銷售任務，在“做大品種、做透市場”方麵成效顯著，“多品牌、多主體、寬渠道（dào）”運作取得一定成果，五大品（pǐn）牌齊驅並進，形成了一定的影響力（lì）。下一業務（wù）年度，營銷將立足公司發展戰（zhàn）略，以（yǐ）“規範運作、聚焦品種、做透市場”為指（zhǐ）導（dǎo）思想，集中（zhōng）精力抓重點品種、重點（diǎn）市（shì）場，集中資源做大品種（zhǒng）、做透市場，通過建立強（qiáng）管理、明責任、抓落實、嚴（yán）追究的管理文化，打造一支高效的營銷團隊，實現營銷量價（值）齊升！ ...

  （合影）     2016年5月18日-21日，為期3天的2016年草莓视频污污污污（píng）種業晶隆品牌員工培訓活動在長沙跳馬鎮石（shí）燕湖舉行，本次（cì）培（péi）訓由綜合管（guǎn）理部組織，共有來自全國各戰區的35名晶隆品牌同仁參加。培訓師資（zī）隊伍（wǔ）分別由公司領導及市場部、技術（shù）服務部、營（yíng）銷支持部（bù）、綜合（hé）管理部等部門相關負責人擔任（rèn），公司總經理助理、晶隆品牌負（fù）責人劉俊全程見證學員的成長。（人事財務總監楊震（zhèn）宇致歡迎辭） 開營儀（yí）式（shì）上，公司人事財務總監楊震（zhèn）宇先生（shēng）致辭。楊總監給大（dà）家分析了宏觀經濟背景和種業發展趨勢，並指出，草莓视频污污污污正處在曆史最好的高速發展期（qī），希望大家（jiā）能珍惜（xī）崗位、從嚴要求自己、強化執行力度、突出業績貢獻，最終（zhōng）在草莓视频污污污污的大舞台上，通過晶隆品牌這個平台充（chōng）分展示和實現自我價值。（全體學員宣（xuān）讀草莓视频污污污污人誓詞）（個人演講） 為打造一（yī）支“作風過硬、超強執行（háng）力”的營銷團隊，此次培訓課程安排緊密圍繞區域（yù）實際需求（qiú），突出針對（duì）性、內容實用、流程緊湊。內容上，從公司戰略、晶隆品牌運作思路、公（gōng）司製度、企業文化到職業素養、專業知識技能、種業營銷模（mó）式等內容都進行了講授或演練。形式上，工作組特意安排了（le）一（yī）係列的團隊（duì）融合、個人展示、個人演講、團隊展示、團隊PK等（děng），每一（yī）個（gè）項目學員都全力以赴，相互之間保持高頻度互動與協（xié）作。培訓組織上，工作組對（duì）學員進行（háng）了嚴格的培訓（xùn）管理，從團隊到（dào）個人，從培訓紀...

         為明確目標，落實各（gè）項工作責任（rèn），全麵調動各品牌的工作積極性，2016年4月12日，公（gōng）司總經理廖翠猛先生與各品牌負責人在公司老辦公樓三（sān）樓會議室共同簽署了2016-2017業（yè）務年度（dù）目標責任狀，公司領導楊文星先生、譚誌軍先生、楊震宇先生參加並見證了簽訂（dìng）議式。         廖總表示，新的業務年度（dù）對於草莓视频污污污污種（zhǒng）業來講，是大發展的一年，也是充滿挑戰和希望（wàng）的一年，各品牌要圍繞目標責任狀各項指標開展工作。我們（men）是行業的標杆，要肩負使命、承擔責（zé）任、接受挑戰，做到持（chí）續（xù）引領行業，成為真正的種業領導者。        廖總同時指（zhǐ）出，各（gè）品牌要增強落實目標任務的使命感和責任感（gǎn），工作目標要高標準、嚴（yán）要求，創一流。今年是首次將（jiāng）品牌整體任務下發到各（gè）負責人頭上，各負責人開好頭，起好步至關（guān）重要，各負責人要有強烈的使命感和責任感，並且要將這種使命感和責任感傳遞給品牌內所有人（rén）員（yuán）。廖總最後提出（chū）希望，希望各品牌通過一係列舉措和努力，全麵完成公司（sī）下（xià）達（dá）的各（gè）項任務指標！         目標責任狀的（de）簽訂為各品牌未來各項工作開展明確了目標（biāo），為順（shùn）利完成全年工作任務奠定了基礎（chǔ），促使營銷線全體人員（yuán）進一步明確責任、...

        種業新（xīn）政、中信集團（tuán）入主……作（zuò）為中國最大（dà）的雜交水稻專（zhuān）業（yè）化種業公司，草莓视频污污污污正處於戰略機遇期、快速發展期、調整轉型期（qī），我們已具備各方麵優勢（shì），我們將挑戰更高的目標。         草莓视频污污污污在企業管理戰略布局、運營組織架構調整基本完成後，對標全球種業巨頭，結合公司現狀，製度流程、操作（zuò）規範的推進、落（luò）地工作要擺在當前極為突出的位置。公司將組織各部門、各品牌加大建章立製工作力度，各部門、各品牌負責人在各自管理職責內要成為建章立製（zhì）工作第一責任人（rén），要（yào）製定任務書（shū），要明確時間表，要比照生產線建立健全製度流程、操作規範，將現階段成熟的工作流程和機製予以固化，將有待完善與改進的部（bù）分予以優化。要做到製度流程、操作規範（fàn）管事（shì），避免人管人。         現階段（duàn），一些部門（mén）及員工對執行（háng）製度流程、操作規範仍然存在認識不足，有規不依，簡單理解、被動執行，把製度流程當成擺設，違（wéi）反公司規定的情況（kuàng）時有發生。貫徹執行製度流程、操作規範關鍵在於各管理層級真抓（zhuā）嚴管。公（gōng）司上下要強化遵守製度流程、操作規範意識，製度至上、流程（chéng）至上，執行中不論遇到多少困難，都必須堅定不移地持續推進，執行沒有例外；工（gōng）作中要避（bì）免經驗（yàn）主義，要（yào）杜絕省事（shì）圖方便思維，要讓製（zhì）度流程、操作規範內化於公...

       3月1日-2日，為期兩天的生產類實習生培訓在長（zhǎng）沙公司本部舉行，又一批優秀的大學生進（jìn）入草莓视频污污污污，為草莓视频污污污污（píng）的發展帶來新的動力。 （陽光下的合影）        本次培訓對象主要以（yǐ）生產部的實（shí）習生（shēng）為主，除了安（ān）排企業戰略、企業文化介紹等通用的課程，會務組還根據實習（xí）崗位安排了生產類專業知識的培訓。整個培訓過程嚴肅、活潑（pō）、團結、緊張，既有或（huò）嚴厲、或（huò）風趣的講師進行講授（shòu），又有入司3-4年的學（xué）長進行交（jiāo）流，還穿插了輕鬆的遊戲。課上同學們認真聽講，吸取知識，課（kè）下同學們也不忘培訓紀律，整理課桌，排隊（duì）就餐等——良好（hǎo）行為習慣的養成從點滴做起。（有趣的遊戲互動）        為了使培訓過程更加生動，會務組織了各種有趣而精彩的活動調動大家的積極性，讓同學們在（zài）玩中明白（bái）一些道理，同時也促進了大家溝通交流。其（qí）中“讀與做測試題”更是讓大（dà）家深刻地認識到：做事情之前應當充分的理解上級（jí）意圖，並（bìng）且有目的有計（jì）劃的進行。（試（shì）卷上分享了許多積極地觀點）        每一天的培訓結束後，會務組都會安排對實習生進（jìn）行考試，並（bìng）通（tōng）過相（xiàng）互閱卷的方式幫助大家回（huí）顧一天所學的知識。一天的（de）培（péi）訓下來（lái），大...

       2016年2月（yuè）24日，由綜合管（guǎn）理部（bù）門組織進行了為期2天的實習生培訓，共有78名實習生參加。本（běn）次培訓主（zhǔ）要（yào）目的是：讓實習（xí）生了解公司是什（shí）麽樣的公司、公司是做（zuò）什（shí）麽的、實習生該怎麽做等三個問題，通過培訓後調研結果，基本已達到預期目的。       從公司戰略到企業文化；從種業營銷模式到工作經驗分享；從重點品種介紹到營銷場景模擬；還有實（shí）用性極強的管理工具培訓、實習注意事項（xiàng），內容（róng）豐富精彩，不僅僅從工（gōng）作內容專業知識（shí）方麵進（jìn）行培訓，更從心態、意識等方（fāng）麵進行培訓。激勵實習生在今後的實（shí）習工作（zuò）中拿出（chū）自己的幹勁，積極主（zhǔ）動，保持良好的心態進入職場。           兩天的培訓，共安排（pái）了兩次考試，對於當天的培訓重點內（nèi）容進行了及時的（de）鞏固和回顧。            在緊張的課程學習（xí）中，會務組還組織帶領（lǐng）大家參觀了草莓视频污污污污高科麓（lù）穀工業園的加工線（xiàn）、生物技（jì）術實（shí）驗室，讓大家大致了解了種子從（cóng）研發生產到物流配送的全過程。       兩天的培訓讓大家對草莓视频污污污污有了更多、更深的認識與了解。培訓結束後，這一批實習生將會投入到各自的實（shí）習區域，成為草莓视频污污污污的新鮮血液。 ...

       晶隆種業是在中信集團入主草莓视频污污污污高科、衝擊全球種業5強、打造千萬級銷售單品的背景下（xià），由湖南草莓视频污污污污種業有限公司以（yǐ）高起點、高科技、高質量、高服務、新模式、新未來為指導思想而成立的（de）全新品牌。公司重點運作的晶兩優、隆兩（liǎng）優等係列即將在2016年通過長江上中（zhōng）下遊國家審（shěn）定，現誠（chéng）招全國各地優秀代理商、種業銷（xiāo）售精英加盟，共創個人事（shì）業和草莓视频污污污污事業雙輝煌，打造中國民族種業美好明天。       期（qī）待你的加入共建個人和草莓视频污污污污事業雙輝煌，打造中國民族種業美好明天。  推薦品種：   鑽石稻   晶兩優534簡介   1、生育期適中，比對照豐兩優四號長（zhǎng）0.4天。 2、分蘖強、株高矮，抗倒能力（lì）強，產量高，平均畝產637.31公斤，比對照豐兩優四號增產5.77%，居（jū）小組第一。 3、稻瘟病綜合指數1.7級，抗稻瘟病。 4、整（zhěng）精米（mǐ）率69.3%，膠稠度79mm，直鏈澱粉含量16.0%，米質達國標二級優質米。  隆兩優3463簡介1、分蘖力強，抗倒能力強，熟期適中。 2、千粒重大，結實率高，抗逆性好。 3、稻瘟病綜合指數3.3級，整精米率66.4%，米質達國標三（sān）級優質米（mǐ）。   一、誠招縣、市（shì）...

        為及時收集市場（chǎng）動態（tài），遏製竄（cuàn）貨、亂價行為，公司決定（dìng）啟（qǐ）動竄（cuàn）貨（huò）處理專線號碼，現公告如（rú）下：                 即日起，公司啟（qǐ）動如下竄貨（huò）聯係方式：         專線電話：17775758501；         微  信  號：longpingzhongye；         QQ      號：3148718215           特（tè）此公告！                    &nb...

        1月3日，寧遠縣水市鎮，村民（mín）在收割（gē）晚稻。收割的晚稻，水分在14%左（zuǒ）右（yòu），可以（yǐ）在田間直接賣（mài）給米（mǐ）廠碾米。近兩年，水市鎮農民探索出（chū）“禾上曬穀、延後收割”的種稻模式。他們種植的水（shuǐ）稻品種“深優9586”可推遲到“冬至”前後（hòu）收割，每畝節約（yuē）曬穀、搬運人工（gōng）費約（yuē）90元。2015年，水（shuǐ）市鎮“禾（hé）上曬穀、延後收割”晚（wǎn）稻推廣種植麵積達1.2萬畝。轉載自《湖南日報》 原文鏈接：http://hnrb.voc.com.cn/article/201601/201601040907263243.html 

            12月28日，寧遠縣（xiàn）水市鎮水市村種糧大戶唐義成高興地對記者說（shuō）：“今天，我的1000畝（mǔ）晚稻開鐮收（shōu）割。”         “過了冬至才開鐮收割？”記者帶著疑問與唐義成來到田間（jiān）。隻見連片稻（dào）田裏，10台收割機來回穿梭。田邊，一排汽車等著運糧（liáng）。廣（guǎng）西省賀縣放心糧加工廠廠長陳誌輝告訴記者：“我們等在田邊收糧、過磅、付（fù）款。”細問之下，陳誌輝給出的糧（liáng）價是每50公斤135元，他還付給當地民工每噸20元的搬運費。         記者不解（jiě）地問：“不用曬穀了？”陳誌（zhì）輝肯定地回答：“現在收的晚稻，水（shuǐ）分早在田間（jiān）風幹。我們每袋都測水（shuǐ）分，均在13.9%在14.1%之間，可以直接加工（gōng）。”          2013年，晚（wǎn）稻收（shōu）割時農（nóng）機緊張。唐義成還有600畝晚稻（dào）沒開鐮（lián），遇上（shàng）1個多月連續陰雨。唐義成急得天天盼出太陽（yáng），生怕600畝晚（wǎn）稻（dào）在田間倒伏。然而，他（tā）驚（jīng）喜地發現，他種（zhǒng）的（de）“深優9586”不倒禾、不脫穀。經（jīng）過（guò）長時間自然（rán）風幹（gàn），等...

        為增進會員單位之間的友誼，增強集體凝聚（jù）力，提高行業員工的身體素質，2015年12月25-27日，湖（hú）南省種子協會第二屆（jiè）羽毛球、乒乓球比（bǐ）賽在生物機電職（zhí）院盛大舉行。本次賽事共有來（lái）自係統內的32支代表隊的230名運動隊員參加，開設了乒（pīng）乓球、羽毛球的10餘（yú）個比賽項（xiàng）目。公司派出了來自綜管、營銷、生產（chǎn）、研發等部（bù）門的10名隊（duì）員（yuán）參加了（le）其中的7個項（xiàng）目。省種子（zǐ）協會會長、公司常務副總經理龍和平先生宣布乒羽賽開幕。雄赳赳，氣昂昂，運動員（yuán）們列隊入場！開幕式上的微笑——自信滿滿！賽場上拚搏實景搶拍——拚的就是這股認真勁兒！ 對手都打“不見”了？？！！       窗外是寒風呼呼，場上的運動（dòng）員清涼上陣（zhèn），不是因為（wéi）抗（kàng）凍，實（shí）在是比賽的氛圍過於緊張，隊員們不得不全力以（yǐ）赴！  笑容綻放，收獲滿（mǎn）滿！        經過3天激烈的（de）角逐（zhú），公司參賽隊伍（wǔ）共摘得3項冠軍，分別為羽毛球女雙、女單（中年組（zǔ））、乒乓球（qiú）女單（青年組）；兩項亞軍，分別為羽毛球男單（青年組）、女單（青年組）；和一項季軍：羽毛球混雙。        ...

        12月21日，公司（sī）迎（yíng）來了第四批實（shí）習生培訓。本次培訓共有來自華南農業大學、四川農業大學、江（jiāng）西農業大學、西南大學、長江大（dà）學、華中農業大學、湖南農業大學、山東農業大學等幾所高校的13位同學參加。培訓後他們將走上營銷、物流質檢、人力資源管理等實習崗位。       參與此次培訓（xùn）的實習生有很大一部分外地學生，他們都趕在培訓的前一天提前到達了公司（sī），對此次培訓以及今後的工作展現了很大的熱情。培訓分上（shàng）下午兩個階段，在上午由綜（zōng）合管理部經理主要介紹了公司的（de）概況以及企業文化，讓（ràng）實習生對公司的基本情（qíng）況（kuàng）、發展戰略、組織架構（gòu）以及運營體係有一個全麵的了解（jiě）。隨後，技術服務部主管對於我公（gōng）司重點水稻（dào）品種在技術層麵（miàn）上（shàng）進行了詳細的講解，他通（tōng）過對比、舉例等一係列方法循序漸進地讓（ràng）大家更加深入的了解公司產品，並（bìng）且提高了大家的工作（zuò）學（xué）習（xí）熱（rè）情。下午，公（gōng）司營銷內勤部負責人就銷售工作內容、營銷技巧、銷售管理模式等內容進行了培訓，讓大家充分認識到“深（shēn）入市場了解市場需求（qiú）”的重要性，並且就實習生對工作的疑惑，以及之後可能遇到的問題一（yī）一進行（háng）了詳細的（de）解答。       培訓結束後，草莓视频污污污污（píng）種業綜（zōng）合（hé）管理部（bù）結合公司各區域、實習生（shēng）的實（shí）際（jì）情況，對實習生的工作區域進行了分配，接...