
首先,通過學習兩個重要報告,讓大家對公司在過去(qù)一年所取得的各項工作成果以及新(xīn)的一年要實施的各項工作舉(jǔ)措(cuò)有一定的了(le)解,幫助大家樹立信心、明確方向,同時讓大家對(duì)企(qǐ)業文(wén)化及製度流程建設有更加(jiā)深入、具體、全麵的認識,幫助大家樹立正確的文化理念(niàn)和工作(zuò)指導思想,為今後的工作(zuò)開展奠定(dìng)良好的基礎。
其(qí)次,綜合管理部王經理帶領大家回顧了部門2016年各項工作完成情況,並對2017年部門工作(zuò)計劃進行了詳盡的部署,讓大家從過去的(de)工(gōng)作中吸取好(hǎo)的經驗、發現存在(zài)的(de)問題和有待提升的地方,同時明確2017年各項工作重(chóng)點和目標(biāo),樹立問題導向、目標導向的思想和意識。
最後,公(gōng)司人事財務總監楊震宇先生進行了總(zǒng)結並提出希望。隨著公(gōng)司的快速發展,每個人都應該(gāi)根(gēn)據崗位要求(qiú)做好規劃,才能在公司的大舞台上充分展示自我價值、實現公司和個人的共同發展!從個人的角度來說,要有強烈的責任意(yì)識、擔當意識和主動服務意識,要不斷提高自身的執行力和職業素養;從部(bù)門的角度來說,要狠抓製度流程建設,要加強企業文(wén)化宣貫(guàn),用(yòng)製度規範行為(wéi)、用文化凝聚人心!
2017年對於綜合管理部來說,注定是充滿挑戰的一年,也是充(chōng)滿希望的一年,讓我(wǒ)們(men)團結一致、眾誌成城,全麵迎戰2017!