2017年（nián）6月7日，【鄂農（nóng）發〔2017〕8號】湖北省農業廳關於（yú）發布審（認）定農作物新品種的通知，審（認）定（dìng）通過了6種作物的（de）新品（pǐn）種73個，更名品種2個，現予以公告。我公司水稻品種夢兩優534通過審定，公告如下： 審定（dìng）編號：鄂審稻2017008 品種名稱：夢兩（liǎng）優534 品種來源：湖南（nán）草莓视频污污污污種業有限公司和（hé）廣東省農（nóng）業科學院（yuàn）水稻研究所用“夢（mèng）S”作母本，“R534（五山（shān）絲苗）”作父本配組育成的兩係雜交中稻品種。2017年通過湖北省農作物品種審定委員會審定，品種審定編（biān）號為鄂審稻2017008。   品質產量：2015～2016年參加湖北省中（zhōng）稻品種區域試驗，米質經農業部食品質（zhì）量監督檢驗測試中心（武漢）測定，出糙率78.3%，整精米率65.2%，堊白粒率14%，堊白度4.6%，直鏈（liàn）澱粉含量14.4%，膠稠度77毫米，長寬比3.2。兩年區域試驗平均畝產669.09公斤，比對照豐兩優四號增產4.76%。其中：2015年（nián）畝產（chǎn）696.38公（gōng）斤，比豐兩優四號（hào）增產2.38%；2016年畝產641.80公斤，比豐兩優四（sì）號增產7.46%。   特征特性：屬中熟秈型中稻品種。株型較散，株高（gāo）適中，分（fèn）蘖力較強，生長勢較旺。莖節外露、彎曲，莖（jīng）稈彈性（xìng）較好。劍葉短、窄挺（tǐng）、微內卷。穗層（céng）較整齊，穗型中等，著粒均勻。穀粒長形，稃（fū）尖（jiān）紫色（sè），無芒。...

        為提高員工（gōng）對公（gōng）司水稻品種的了解和熟悉，強化雜（zá）交水（shuǐ）稻專業知識在工作中的應用，由公司行政人事中心牽頭，聯合技術服務部、營銷支持部、研發中心（xīn）和（hé）生產中心組織（zhī）的“雜交水稻（dào）專業知識理論+實踐培（péi）訓（xùn）” 於5月26日正式拉開序幕。        本次培訓采用理論和實踐相結合的方式，分批次、分基地對銷售（shòu）一線人員和其他（tā）部門人員進行雜交水稻專業知識的培訓，要求參訓人員必須完成《雜（zá）交水稻的一生》的理論培訓和應掌握水稻關鍵階段的實訓。          5月26日-5月29日，關山育種基地迎來了第一（yī）批培訓人員，本次培訓除（chú）營（yíng）銷（xiāo）一線同事外，公（gōng）司行政人（rén）事（shì）中心、財務中心、營銷支持部的同（tóng）事們也分批來到基（jī）地進（jìn）行學習。        此次培訓正（zhèng）值關山育種基地雜交種製種（zhǒng）工作的分種階段，據關山基地研發中心（xīn）的（de）同事介紹，本年度計劃製種5000多份（fèn），每個試驗品種製種麵積從100株到0.5畝不等，現在正在（zài）進行（háng）的工作就是取種和分種，這是一項看似簡單，卻無比考驗細心、耐（nài）心和專（zhuān）注力的工作。        為了讓（ràng）大家能清晰地了解取種、分種工作流（liú）程和細節，在研發同...

         5月30日，由公司行政人事中心組織的（de）“青春放歌 唱響草莓视频污污污污”第一屆K歌大賽正式結束。本次大賽曆時23天，陪伴公司員工（gōng）度過了一個歌聲飛揚的五（wǔ）月，得到了大家的高度關注和積（jī）極參與，一度成為大家談話的焦點（diǎn）。截止比賽（sài）結束（shù），此次大賽成功報名人數（shù）為41人（rén），投票人次達25382，訪問量突破了120000次。       在大家的積極轉發和熱情參與下，本次（cì）大賽競爭異常激烈，各位（wèi）選手的得票數一路相繼攀升。       經過（guò）激烈的比拚，本次（cì）大賽最終角逐出了人（rén）氣（qì）獎各獎項得主。 本次大賽“最具人氣歌手”由來自財務（wù）中心的楊江毅奪得，他以細膩真摯的歌聲打動了大家，一路領先，最終獲得（dé）了3918票，以極大的優勢（shì）榮居榜首。超人氣歌手則由來自物流（liú）質監加工中心的邵煌和財務中心的（de）楊豔虹獲得，他們的（de）最終得票（piào）數分別為2919票和2550票。來自生產中心的周忠（zhōng）國，行政人（rén）事中心的（de）翁一玉和營銷支（zhī）持部的周小凡則（zé）分別以2262票、2017票和1869票摘得了本次比賽的人氣歌手獎。       為充分肯定大家的參與熱情和唱功實力，經大賽組委會討論決定（dìng），還將增設實力唱將若幹名，敬請（qǐng）期待。    ...

熱烈祝賀領優華占通過湖南審定 2017年5月，根據湖南省農業委員會發布（bù）的《關於2017年主要農作物品種（zhǒng）審定情況的公告（gào）》顯示，我公（gōng）司水稻品種領優華占（中抗稻瘟病，被評（píng）為湖南二等優質米，無（wú）一（yī）等優質米）通過審定，審定公告如下： 審定編號（hào）：湘（xiāng）審稻20170036 品種名稱：領優華占 申 請 者：湖南隆（lóng）平種業有（yǒu）限公司 育 種 者：湖南草莓视频污污污污種業有限公司                  中國水稻研究（jiū）所 品種來源：領A×華占 特征特性：秈（xiān）型三係雜交晚（wǎn）稻遲熟品（pǐn）種。在湖南省作遲熟晚稻（dào）栽培（péi），全生育期124.8天，比對照天優華占長0.8天。株高108.0厘米，每畝有（yǒu）效穗（suì）23.1萬穗，每穗總粒數158.1粒，結實率78.4%，千粒（lì）重26.3克。抗性：葉瘟3.0級，穗瘟5.2級，稻瘟病綜合抗性（xìng）指數（shù）3.4，白葉枯病5.0級，稻曲病5.5級。米質主要指標：糙米率79.2%，精米率68.6%，整精米率59.8%，粒長7.1毫米，長寬比3.3，堊（è）白粒率7.0%，堊白度1.9%，透明度（dù）1級，堿消值4.7級，膠稠度68毫米，直鏈澱粉含量16.2%，達到國家《優質稻穀》標準2級。 產量表現：2015年參加湖（hú）南省晚稻（dào）遲（chí）熟組（zǔ）區域試驗，平均畝產686.1千（qiān）克，比對照（zhào）增產2.6%；2016年續（xù）試，平均畝...

  ——記草莓视频污污污污種業2017女神節（jiē）活動        2017年作為草莓视频污污污污種業全麵對標世界領先種業公司，積（jī）極創（chuàng）建先進企業文（wén）化的關鍵之（zhī）年。企業文化建設成為公司（sī）發（fā）展的關（guān）鍵任務之一，為進一步推動企業文化建設，讓企業文化更加深入（rù）人心，增強公司內部凝聚力，提高員工（gōng）對（duì）公司的認同（tóng）感和歸屬感，關（guān）愛女性員工，加強員工之間的溝通交流，展示本（běn）公（gōng）司良好的精神風貌，豐富業（yè）餘文化生（shēng）活，公司錯開工作繁忙期和陰雨天氣，讓更多（duō）員工有機（jī）會參（cān）與活動，特延期於4月21日-22日組織了一次極具意義的女神節活（huó）動（dòng）。       4月21日下（xià）午兩點，在行政人事中心的（de）組織下，公司20多名（míng）女員工整裝待發，登上開往平江縣石牛寨的大巴。盡管當天下午（wǔ）陰雨蒙蒙，仍然沒有阻擋大（dà）家出行的熱情，一路上歡歌笑（xiào）語不斷，在導遊的帶領下通過一係列如企業文化知識搶答，腦（nǎo）筋急轉彎，節目表演等遊戲進行互動交流。        當天晚上，在到達石牛寨後，行政人事中心再次通過撕名牌，殺人遊戲，棋牌等豐富的遊戲形式，為大家搭建了一個輕鬆愉悅的平台，讓大家迅速熟悉起來，並建立團隊默契，為第二天（tiān）的登山活動做好了出行準備。 4月22日8:30早餐過後，大家便乘車前往此次活動的目的地享有“天下第一寨&...

       4月26日下午，由長（zhǎng）沙市高新區草莓视频污污污污高科技園管委會舉（jǔ）辦的慶“五（wǔ）一”最（zuì）美勞動（dòng）者頒獎典禮暨文藝（yì）匯（huì）演在芙蓉區政府會議中心舉行。市人大常委會副主任、市總工會主席芮英姿, 市總工（gōng）會書記鄭耀頻，區領導於新凡、陳計偉、廖（liào）鐵成、鄭明（míng）、王曙光、譚雄偉等出席，並為獲（huò）獎先進集（jí）體和個人頒獎。園區全體（tǐ）縣（xiàn）級領導，區（qū）總工會主席李鳳英，企業負責人、園區基層工（gōng）會主席等約600人參（cān）加。       本次活動以“奮發草莓视频污污污污 勞動壯美”為主題，旨在大（dà）力弘揚勞模精神、工匠精神，提高發展質量效益，激發全園幹事（shì）創業（yè）熱（rè）情，為轉型創新發展積蓄強（qiáng）大動力。活動現場表彰了 “十佳班組”、“ 十（shí）佳技術工匠”、“ 十佳崗位明星”等一批先進集體和（hé）個人，通過自編自演的精彩文藝（yì）節目，充分展示了勞動之美和園區的發展新貌。       我公司洗馬自製基地團隊以其精湛的生產技藝，高效（xiào）的團隊管理和創新工作成果在（zài）園區近200家企業，數百個團隊中（zhōng）脫穎而（ér）出，榮（róng）獲十佳班組稱號。       我公司（sī）洗馬自製基地團隊2016年率（lǜ）先在公司內部邁出精細（xì）化生產的第...

 ——營銷線企業文化推進活動側記        為深入貫徹、踐行企業文化精神（shén），豐富員工業餘文化生（shēng）活，提（tí）高員工綜合（hé）素質水平，弘揚正能（néng）量，增強團（tuán）隊凝（níng）聚（jù）力（lì），推動企業文（wén）化建（jiàn）設（shè）工作持續健康發展（zhǎn），營銷支（zhī）持部（bù）於近期開展了豐富多彩的團隊建設（shè）活動：  以讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈        為鼓勵和引導營（yíng）銷線全體員工養成多讀書、讀好書的習慣（guàn），做到勤於思考，勤於探索，學以致用，用有所成，把學習的體會和成果轉（zhuǎn）化為謀劃工（gōng）作的思路、促進工作的舉措，促使廣大同仁成長為（wéi）本職工作（zuò）的行家和解決（jué）實際問題的能手，推動企業文（wén）化建（jiàn）設，在營銷線營造崇尚學習、重視學（xué）習、堅持學習的濃厚氛圍，營銷支持部特舉辦了“草莓视频污污污污（píng）漂流書屋”活（huó）動。 本活動（dòng）通過（guò）員工自願捐（juān）贈書籍，以（yǐ）圖書漂（piāo）流的形式實現書籍共享，每（měi）個（gè）員工（gōng）可以自由借閱，同時通過讀書（shū）交流會，讓員工有機會分享讀書心得，促進員工互相學習，共同進（jìn）步。          “隆（lóng）平漂流書屋”活（huó）動積極倡導良好的閱讀習慣，鼓勵（lì）員工（gōng）以書為友，開闊眼界，傳播正能量，樹立愛閱讀、愛分享的（de）積（jī）極健康形象，同時為員工搭建了一個“讀書、感悟、交流”的互動平台，讓...

 ——草莓视频污污污污種業全（quán）員績效（xiào）管理（lǐ）培（péi）訓（xùn）交流會 為完善公司績效（xiào）管理體係，全麵推行績效管理工（gōng）作，4月19日下午，隆（lóng）平種業在公司三樓會議室舉辦全員績效管理培訓交流會。公司運營副總經理楊文星先生、副總經理譚誌軍先生、人事財務總監楊震宇先生、生產質量總監鍾其全先生及各部（bù）門相關人員參加了本次培訓交流會。會上，集團HR總監張蓓女（nǚ）士通過視（shì）頻會議給（gěi）我們帶來了精彩實（shí）用的績效管理培訓，並向我們展示了《2017年草莓视频污污污污高科總裁目標責任狀》。通過（guò）她的（de）培訓，讓我們深刻認識到績效管理的重要性，也讓我們明確了績效管理的職責分工，掌握了績（jì）效管理的實施流程和關鍵要點。 培訓結束後，公司人事財務總監楊（yáng）震宇先（xiān）生與集團HR總監張（zhāng）蓓女士就績效考（kǎo）核的應用、目標責任狀的製定等進（jìn）行了互動（dòng），並對公司下一步如何（hé）切實配合集（jí）團績效考核工作開展向參會人員做了重要講話。 績效管理是一個需要持續溝通、全員參與的動態過（guò）程，上至高層領導，下至基層（céng）員工，在整個推進過（guò）程（chéng）中都（dōu）應該（gāi）承擔相應的績效責任。隻有把公（gōng）司總體目標（biāo）分解到每個部（bù）門（mén）、每個崗位、每個員工，並通過不斷地溝（gōu）通和反饋，進行係統的改進，才能讓每一（yī）個員工都認可（kě）並且通過具體的實施參與到企（qǐ）業管（guǎn）理中去，從而實現企業的共（gòng）同目標。

             第一次拿到這本裝訂（dìng）精致的手冊首先映（yìng）入眼簾的是金燦燦的稻穗，旁邊寫（xiě）著（zhe）《草莓视频污污污污之道》4個大字。我（wǒ）覺得“道”這個（gè）字用的非常傳神。所（suǒ）謂“道生（shēng）一、一生二、二生三、三生（shēng）萬物”。一個企業沒有屬於自己的“道（dào）”就像人沒有靈魂一樣，無法凝心聚力，實現持續發展。       手冊的扉頁是袁草莓视频污污污污（píng）老師題字：“推動種業進步，造福（fú）世界人民！”這12個字是草莓视频污污污污的使命（mìng），更是融入整（zhěng）個草莓视频污污污污人血脈的使命（mìng）......        為加強（qiáng）企業文化宣傳（chuán），促進企業文化傳播，4月6日上午西南營銷中心組織了一次企業文化知識培訓會議，本次會議（yì）由湖南草莓视频污污污污種業營銷支持部滕經理主持，各品牌成員參加了此（cǐ）次會議。滕經理主要從核心價值觀、製（zhì）度文（wén）化、製度流程三個方麵對草莓视频污污污污之道進行了細致講解。        本次會（huì）議讓大家深（shēn）刻體會到公司對“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀的（de）堅持不（bú）隻是單純（chún）的喊口號，而（ér）是從實際出發，身體（tǐ）力行，完成了如：援（yuán）尼泊爾農業技術合作項目建設、抗洪賑災，捐贈1000萬元農作物種...

       2017年4月8日，草莓视频污污污污種業安（ān）徽團隊企業文化培訓及溝通交流會在安徽合肥順利召（zhào）開。公司運營副總經理楊文（wén）星先生、人事（shì）財（cái）務總監楊震宇先（xiān）生、各品牌負責人、營（yíng）銷支持部相關人員出席了本次會議，公司安徽團（tuán）隊所有（yǒu）人員均參加（jiā）了本次會議。      人事財務總監楊震宇先生（shēng）首先對企（qǐ）業文化及製度流程分別從核心價值觀、製（zhì）度文化、製度流程學習等三個方麵進行了詳細講解，通過對企業文化核心價值觀的深入闡述（shù），員工對於（yú）企業文化有了更深層次的認（rèn）識，對於行（háng）為準則標（biāo）準有了更清晰（xī）的理解，激（jī）發了員工的工（gōng）作積極性和執行力。會後大家紛紛表示將牢記“四個凡事”，用實（shí）實在（zài）在的（de）行動認真宣（xuān）貫並踐行企業文化精神。        接下來，運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生及各品牌負責人與安徽團（tuán）隊所有員（yuán）工就工作和生活中遇到的問題進行了深入的溝通交流，並（bìng）對大家（jiā）提出來的問題進行了詳細的解答，現場不時傳來一陣陣熱烈的掌聲。此次溝（gōu）通交流會的順利召開，不僅讓（ràng）員工更深入的了解了公司發展前（qián）景，同（tóng）時也拉進了公司與員工之間距離，使公司更真實的聆聽了一（yī）線員工的心聲和需求，對於（yú）公司服務質量、管理水平的改善打下了堅實的（de）基礎。       最後，楊總肯定了...

 ——草莓视频污污污污種業江西團隊企業文化培訓及溝（gōu）通交流會 2017年3月25日，草莓视频污污污污種業江西團隊（duì）企業文化培訓及溝通交流（liú）會（huì）在南昌順（shùn）利召開。公司運營副（fù）總經理楊文星先生（shēng）、人事財務總監楊震宇先生、各品牌負（fù）責人、營銷支（zhī）持部及行政人事中心相關人員出席了本（běn）次會議，公司（sī）江西團隊所有人員均參加了本次會議。 首先，營銷支持部副經理（lǐ）滕豔雲對大（dà）家進行（háng）了企業文化及製度流（liú）程培訓，對公司的核心價值觀以及製度（dù）文化進行了詳細地（dì）講解，對（duì）相關製度流程進行了深入地交流學習，並（bìng）號召大家要認真學習“企業文化（huà）”，身（shēn）體力行“四個凡事”。此次企業文化及製度（dù）流程培訓激發了員工的工作積極性和責任（rèn）心，增強了企業的凝聚力。每位員工（gōng）都立誌在今後工作中牢記“造（zào）福、共贏、創新、進取”的核心價值觀，堅持“精簡（jiǎn）高效”的組織原則、“率先垂範”的領導原則、“令行禁止”的管控原則以及“四個凡事”的工作原則，嚴格要求自己，不斷進步，追求卓越！接下來，公司運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先（xiān）生及（jí）各品牌負責人與大家進行了一場深入的溝通交流會，對大家提出來的問題進行了詳細（xì）的解答，同時，對（duì）大家提出來的意（yì）見或建議給予了充分（fèn）的肯定。此次溝通交流...

草莓视频污污污污（píng）種（zhǒng）業2017-2018年度各類宣傳（chuán）品製作對外公開招標，現通知如下：  一（yī）、招（zhāo）標項目（mù）：公（gōng）司重點品種宣（xuān）傳品（包括（kuò）但不限於：紙（zhǐ）質單頁、海報、三（sān）聯單；各類不幹膠、條幅、刀旗、浸種袋、插牌、T恤、無紡布手（shǒu）提（tí）袋、門（mén）型展（zhǎn）架等）。 二、招（zhāo）標程序 1、提交資質（zhì）、樣品 2、報價、設計樣稿 4、綜合評（píng）審 5、入圍企業考察 6、簽訂合同 三、招標時（shí）間 參（cān）與（yǔ）競標廠家在4月10日上午8：00前將（jiāng）企業資質及樣品送到或快遞至公司（sī）； 通（tōng）過（guò）資質審核的廠家（jiā），於4月14日上（shàng）午8：00前將報價及相應（yīng）設計（jì）樣稿寄送至公司，逾期視為棄標。 四、參標要求 1、國內外合法經營有印刷及各類製作資格的法人主體（重點在湖南、湖北、江西、安徽、河南、廣東、廣西、重慶、四川等駐地）。 2、提供企業的營業執照複（fù）印件、法人代表委（wěi）托書及相關資料（公司簡介、設備情況等），以上文件都必需加蓋單位印章，已加工成品請附成品（pǐn）樣，否則不予（yǔ）受理。 3、提供競標印刷製（zhì）品的分類報價等應標資料。 五、本（běn）通知有效期限為：自通知發（fā）布之日起至2017年4月8日上午8:00止。 競標谘詢（xún）電話：15200369881（吳）13874850599（康（kāng）） 聯係人：吳宇（yǔ）陽 康華 單（dān）位（wèi）地址：湖南省長沙市河西麓穀高新區沿（yán）高路（lù）15號草莓视频污污污污種業園區     二O一七年三月三十一日

       2月28日，“長沙高新區2017年自主（zhǔ）創新暨經濟工作會議”在高新區管委會B座三樓大會議室召開。大會總結了2016年工作，表彰了先進企（qǐ）業和（hé）個人並（bìng）部署（shǔ）了2017年經濟（jì）工（gōng）作，公司喜獲多項獎勵。長沙高新區2017年自主創新暨經濟工作會議         本次大會公司獲評“二0一（yī）六年度企業技術創新（xīn）示範平台”、總農（nóng）藝師劉愛民（mín）研究員獲“優秀科技人才”、行政人事中心柳主管獲“2016年度長（zhǎng）沙高新區安全生產先進個（gè）人”共3項獎（jiǎng）勵。這些獎勵，充彰顯了（le）公司在技術研發、技術創新以及安（ān）全生產方麵的成績（jì）。我公司作為（wéi）雜交（jiāo）水稻種子行業的領（lǐng）頭羊（yáng），其科技創新、安全生產能力在行業內遙遙領先，為（wéi）雜交水稻種業的發展做出了重要貢獻。企業技術創新示範（fàn）平台優秀科技人才安全（quán）生產先進個人

——草莓视频污污污污種業2017年第一批實（shí）習生培訓          2017年2月14日，踏著春天的腳步，迎著春天的朝陽，草莓视频污污污污種業2017年第（dì）一批實習生培訓在（zài）湖南長沙順利召開。本次培訓共有來自江西農大、四川農大、湖南農大、雲南農大等全國（guó）各地19所院校的45位實習生參加，培訓後他們都將走向營銷崗（gǎng）位實習。       本次（cì）培訓的（de）主要內容不（bú）僅有公司介（jiè）紹、企業文（wén）化、重點品種、營銷專業知識、工作內容、工作方法、工作要求等課程，還有參觀（guān）公（gōng）司、16屆優秀畢業生（shēng）經驗交流以及答疑解惑環節，幫助實習生解（jiě）決“公司是什（shí）麽樣的”、“我（wǒ）是來做什麽的”以及“我該怎麽做（zuò）”三大問題。       整個（gè）培訓，師生充分互動，旨在讓實習生加深對公司和實習工（gōng）作的了解，認同和理解企業文化，提高（gāo）對公司的歸屬感，幫助他們更快適應實習崗位（wèi）。        今（jīn）年是推（tuī）動（dòng）實施“新草莓视频污污污污、新願景”的第二年，草莓视频污污污污將在（zài）企業文化的指引（yǐn）下，構建促進（jìn）年輕人快速成長的人力資源體係（xì），全（quán）麵對（duì）標世界優秀種業公司。這將意味著，年輕人將有更多更大的發展機遇和平台，希...

        新春伊始，萬象（xiàng）更新，技術服務部年初工作（zuò）會於2017年2月14日在長沙召開。       公司副總經理譚（tán）誌軍先生出席了會議並發表了重（chóng）要講話，總結了公司2016年度所取得輝煌成績，展望了公司的美好前（qián）景（jǐng），肯定了（le）技術服務部的工作，同時也對部門（mén）提出了更高的要求，希望（wàng）技術服務部為實現“全麵對標世界優秀種業（yè）公司”的目標發揮更重要的作用（yòng）。        我們也邀請了綜合管理部陳經理向（xiàng）我們講解企業文化的相關（guān）製度，組織學習了公司日常管理方麵的新舉措，讓我（wǒ）們對公司（sī）企業文化以及製度有了更為深（shēn）刻的認識。          會上，技術服務部張經理就部門上年度工作進行了總結（jié），並對部（bù）門員工的崗位（wèi）分（fèn）工進行了新的調整和安排，建立了明確崗位責任的區域負責（zé）製，特別加（jiā）強（qiáng）了上遊區域和華南區域技術服務力量，為公司各品種在全國各區域的迅速推廣提供強有力的保障。          會議最（zuì）後，肖經（jīng）理和郭經理分別就試驗示範和銷售工作進行了總（zǒng）結和部署。 新的一年，技術服務部將戮力同心，繼往開來，竭誠為我們（men）的客戶提供更優質、更全麵的技術服務。未來（lái）的隆（lóng）平，有我（wǒ）們（men）更精...

為了（le）對年前工作的（de）總結回顧以及為大家提供匯報展示、交流機會，草莓视频污污污污（píng）湖北分公司在2月（yuè）5日、6日進行（háng）了為期2天的內部培訓（xùn）會議（yì），分為草莓视频污污污污與其他公司優劣勢對比、市場協作中的（de）收獲與建議、下季度銷售計劃、新員工工（gōng）作匯報、浸種催（cuī）芽技術培訓幾個議程。全程匯報有提問交流（liú）環節，每位同事（shì）都參與其中，在（zài）交流中各抒己見、取長補（bǔ）短，每個人都有所收獲，會議取得不錯的效果！ 首先是草莓视频污污污污與其他公司優（yōu）劣勢對比，熊經（jīng）理等幾位同事對草莓视频污污污污與其他公（gōng）司在宣傳方案、培訓方法（fǎ）、營銷思路等方麵進行了對（duì）比分析，指出各自（zì）的優缺（quē）點，讓我（wǒ）們拓展了（le）思（sī）路，便以取長補短。然後是（shì）市場協作中的收獲與建（jiàn）議（yì），為（wéi）了在（zài）市（shì）場（chǎng）上營造造（zào）聲勢、提高（gāo）宣傳（chuán）效率、充分動員人力資源，部分同事參與了到（dào）過其他區域（yù）參與協（xié）助（zhù），郝經理等幾位同事對市場協作（zuò）的經曆、收獲與建議進行了分享。都認為參與協作可以拓寬思維、借鑒優點、提（tí）高效率。第三部分是下季度銷售（shòu）計劃，諶經理等幾位同事分享了以後如何開展宣傳工作，高產擂台賽（sài）、掃村宣（xuān）傳優點及不足之處的改善建（jiàn）議。年前圍繞高（gāo）產擂台賽的插牌、實打會、頒獎訂購（gòu）會一係列活動對擴大品種影響力起到了關鍵（jiàn）作用（yòng）。  第四部分是楊經理等幾位新（xīn）員工同（tóng）事對入職以來的工作進行了匯報，針對各自區域工作內（nèi）容進行（háng）了總結匯報、指出不足之處及解決建議，鍛煉了演講的能力，與其他同事相互交流學習。  第五部分是技（jì）術服務（wù）部周老師（shī）講解了浸種...

       2017年2月（yuè）4日10點（diǎn）28分，在“喜慶”的炮竹聲中，煙花衝上雲霄，綻放出不一般的花火，草莓视频污污污污種業100餘人齊聚一堂，喜迎開門紅。           在總經理廖翠猛的帶領下，公司經營班子及總（zǒng）經理助理分別走訪了各個部門，向所有的草莓视频污污污污人送去節日祝福。走訪中廖總表示： 2016年不僅是公司發展（zhǎn）經營成果最好的一年，而且也是發展勢頭最強（qiáng）勁的（de）一年，對2016年草莓视频污污污污人的辛勤勞動表示感謝，過去的一年在全體草莓视频污污污污人（rén）的共同努力下，草莓视频污污污污種（zhǒng）業交出了一份滿意的答卷，2017年希（xī）望各部門、各品牌對焦草莓视频污污污污高科戰略（luè）、對標草莓视频污污污污高科文化、對（duì）標草莓视频污污污污高科的三五規劃（huá），有使命（mìng）感（gǎn）且（qiě）主動性的（de）開展各項工作，嚴抓種子質量，高塑草莓视频污污污污種業形象，向世（shì）界一流種業企業看（kàn）齊，號召全體草莓视频污污污污人擼起袖子加油幹！

        2017年2月4日，農曆正月初八，春節後上班第一天，繼上午開門紅活（huó）動結束之後（hòu），下午草莓视频污污污污種業綜合管理部在公司三（sān）樓會議室召開工作學（xué）習交流會。會議主要學習了公司《2016年工作總結及2017年工作（zuò）計劃報告》以及《2017年企業文化及製度（dù）流程建設工作報告》，同時總結回顧了綜合管理部2016年度各項工作完成情況，並對2017年部門工作計劃進行了詳盡的部署。           首先，通過學習兩個重要報告，讓大家對公司在（zài）過去一年所（suǒ）取得的各項工作成果以及新的一年要實施的各項工作舉措有一定（dìng）的了解，幫助大家樹立信心、明確方向（xiàng），同時讓大家對企業文化（huà）及製度流（liú）程建設有更加深入、具（jù）體（tǐ）、全（quán）麵的認識，幫助大家（jiā）樹立正確的文化理念和工作指導思想，為今後的工作開展奠定良好的基礎。 其次，綜合（hé）管理部王（wáng）經理（lǐ）帶（dài）領（lǐng）大家回顧了部門2016年各項工作完成情況，並對2017年部（bù）門工作計（jì）劃進行了詳盡的部署，讓大家從過去的工作中吸取（qǔ）好的經驗、發（fā）現存在的問題和有待提升的地方（fāng），同時明確2017年各項工作重（chóng）點和目標，樹立問（wèn）題導（dǎo）向、目標導向的思想和意識。 最後，公司人事財務總監楊震宇先生進行了總結並提出希望。隨著公司的快速（sù）發展，每個人都應該根據崗位要求做好規劃，才能在（zài）公司的大舞台上充分展示（shì）自（zì）我價值、實現公司和（hé）個人的共同發...

昨晚一夜狂風（fēng）暴雨，田間（jiān）水稻肯（kěn）定倒下無數。今天下（xià）鄉一看（kàn），果然倒了不少。產（chǎn）量再高，一（yī）倒毀所有。隻要還（hái）沒割，倒伏這塊巨石始終懸在農戶心中。 現在一季中稻（dào）基本已經進入臘熟期或黃熟期，北方冷空氣也（yě）隨時可能再次入侵，海上台風也再蠢蠢欲動（dòng），是的，現在又到了檢驗品種抗倒性的時候（hòu）了。其實水稻的倒伏與品種特性有很（hěn）大關聯（lián）外，還與其（qí）它很多因素（sù）也息息相關，如種（zhǒng）植方式及密（mì）度、肥水管理、病蟲草害、地理環境、氣候條件等等。下（xià）麵我將從這六點（diǎn）向大家介紹如何使自己（jǐ）種植的水稻金剛不倒： 1.品種特性。盡量選擇抗倒性強的品種。現在水稻育種技術水平（píng）較高，已經育出（chū）一係列抗倒（dǎo）性較強的品（pǐn）種，多穗型的有晶兩（liǎng）優華占、晶兩優534、隆 兩優534等，大穗型的（de）有廣兩優1128、隆兩優1813、隆兩優（yōu）1141等，這些品種經（jīng）過（guò）了近幾年的實戰考驗，基本未出現倒伏情況，深得大家喜愛。2.種植（zhí）方式及密度。就（jiù）手插、機插、拋秧、直播四種種植方式而言，手插抗倒性最好，機插較好，拋秧（yāng）次之，直播抗倒（dǎo）性最差。種植密度過大，容易導致倒伏。手插田一般不會（huì）存在密度過大的問題，但直（zhí）播（bō）田有時（shí）會（huì）出現密度過大的情況，要盡量避免。多穗型品種畝有（yǒu）效穗在22萬左（zuǒ）右，大穗型品種畝有效穗在16萬左右最為適宜。 3.肥水管理。首先水稻（dào）一生對肥的需求量較大，但並不是施肥越多越好，應施足基肥，每畝複合肥（féi）80斤（能（néng）結合有（yǒu）機肥（féi）施（shī）用更好），追分蘖肥尿素每畝20斤及矽肥每畝8...

         2016年7月17日-23日，為期6天7晚的草莓视频污污污污種業新員工培（péi）訓活動在長沙跳馬鎮石燕湖金茂大酒店舉（jǔ）行，共有來（lái）自（zì）全國各（gè）戰區（qū）的200餘名草莓视频污污污污新人參加。培訓分為兩（liǎng）個階段，第一階段由草莓视频污污污污高科集團總部組織的為期兩天三晚的文（wén）化融合課程，第二階段由公司組織的公司製度、專（zhuān）業知識、技能的培（péi）養課程。全程采取封（fēng）閉（bì）式半軍事化管理模式。    本（běn）次崗前培訓是我司近年來組織規模（mó）最大、投入最多的一次。為（wéi）了更好的提高企業整（zhěng）體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能（néng）力，營造全員學習氛圍，公司組（zǔ）建了自己的內（nèi）訓師（shī）隊伍，有針對性地（dì）進行知識技能的傳授，同時為提高參訓（xùn）員工參與度，工作組精心穿插了主題演講比（bǐ）賽、致一年後的自己、主題辯論賽（sài）等環節。        團隊融入（rù）篇——我們都是草莓视频污污污污人           開營儀式上，200多位參訓人員隨機（jī）組成十個連隊，文化類體驗式課程讓大家對於企業精神“執著、進取（qǔ）、樂觀、奉獻”有了深刻的體驗和認識。大家從相識到熟悉到相互扶（fú）持，或激烈討論，或全情投入，不知不覺贏得了認同，產生了默（mò）契，團隊凝成了（le）一股繩。每天的隊列隊形訓練和穿插其中的團隊...