綜合管理部（bù）組織召開“管理支持（chí）線員工溝通交流會”

        4月27-28日，由綜合管理部牽頭組織的“綜合管理支持線（xiàn）員工（gōng）溝通交流會” 在湖北赤壁（bì）召開，此次會議旨在加強各部門、分（fèn）子（zǐ）公司內勤線員工的交流，明確工作計劃與目標，貫徹執行公司政策，加強標準化和流（liú）程化作業。綜合管（guǎn）理部、財務中心全體員工，各部門、分子公司內勤線（xiàn）員工及草莓视频污污污污高（gāo）科集團總部部分領導共五（wǔ）十餘人參加了此次會議。

        本次會議主要明確了（le）本（běn）年度綜合管理部及財務中心各主要工作計劃與目標，同（tóng）時就本年度即將執行的部分重要工作（zuò）進（jìn）行了匯報和交流，充分聽取了各（gè）部門對於綜合管（guǎn）理部（bù）、財務中心的工作建議與意見。

        行政人事財務總監譚誌軍在聽完各職（zhí）能線負責（zé）人的工作匯報後講話，他首先充分肯定了公司各部門各（gè）項工作計劃開展與落實過程中所取得的成就，並要求在已（yǐ）取得（dé）成績的基礎上，進一步加強規範管理，突出重點，積極配合公司完成已經下達的年度任務。譚總強調：要圍繞總經理廖翠猛提出的“四（sì）個凡事”開展（zhǎn）工作，要注重工作（zuò）反思，注重工作（zuò）實效，要保證公司內（nèi）勤線的工作能接（jiē）地氣（qì），在（zài）為各部門提供服務的同時，提高工作效（xiào）率和質量。

        最終，本次會議在目標及計（jì）劃實施上達成了共識，取得了較圓（yuán）滿（mǎn）的成功。