親繁中心召（zhào）開上半年工作總結會議

        7月15-18日，為進一步提（tí）高親本種子質量和產能，找出工作中的（de）問題與差距，親繁中心召開了上半年工作總結和親繁管理（lǐ）規範手冊（cè）修（xiū）訂（dìng）會議。

        會上，運營副總經理楊文星強調了親（qīn）繁（fán）中（zhōng）心工作（zuò）的重要性和關鍵性，要求親繁中心按公司的（de）戰略部署（shǔ），高標準生產（chǎn）親本種子，並且（qiě）突出重點和關鍵。之後，圍繞如何提高（gāo）親本種子質量，各位參（cān）會人員積極討論，生產中心鄧波經理、物流（liú）質監中心劉文生經理和唐紫雲（yún）經理（lǐ）等都提出了寶（bǎo）貴（guì）的建議。最後，公司（sī）總農藝師劉愛民作了全方位的總結，肯定了各位員工為提高親（qīn）本種子質（zhì）量做出的貢獻，同時也指出（chū）了工作中存在的問題，並對下半（bàn）年的工作作了部署。

        為使員工更直觀（guān）地了解親本生產技術，座談會後，參會人（rén）員輾（niǎn）轉幾個基（jī）地，由各位專家現場為親繁中心的（de）員工講解相（xiàng）關知識（shí）。從關山基地的父本繁殖田的提純技術到春華基地的（de）核心種子生（shēng）產，再到（dào）靈川基（jī）地的兩係不育（yù）係冷灌繁殖（zhí）田，進一步促進（jìn）了員工對親本生產技術理性認（rèn）識和感性認識（shí）的結合。
 

        此次會議明確了親繁中心下一步（bù）的工作方向（xiàng），進一步提高了員工對規範化管理的認識，提升了信心，增（zēng）強了凝聚力（lì）。