公司2012年度新員工入職培訓圓滿落幕

        7月12日—24日，以“新起點，新征程，新目標”為（wéi）主題的（de）2012年度（dù）新員工入職培訓（xùn）在石燕湖生態公園如期進行。整個培訓曆時近半個月，最終獲得圓滿成功。

        2012年度新員工入職培訓的內容主要有參觀公司、軍事訓練、課堂學習、基地（dì）實踐、企業文化（huà）講座及沙（shā）龍活動（dòng）、野外拉練等幾大模塊。有來自公司各部門/分子公司幾十餘名新員工全程參與了培訓，公司營銷中心絕大部分員工與新進員工一道，參加了32公裏的野外拉（lā）練項目。
        軍事訓（xùn）練：軍事訓練是此（cǐ）次培訓的幾大模塊之（zhī）一，通過軍事訓練，培養了新員工不怕艱辛、吃苦耐勞（láo）、令（lìng）行禁止等優（yōu）良品質。

        理（lǐ）論學習及考試：公司（sī）製定了係（xì）統化的培訓模式，邀請各（gè）部門優秀內訓師從企業文（wén）化、公司規（guī）章（zhāng）製度及雜交（jiāo）水稻專業（yè）基礎（chǔ）知識等方麵為新員工授課（kè），之後進行理（lǐ）論考（kǎo）試。強化了新員工對公司規章製度、雜交水稻專業基礎知（zhī）識的理（lǐ）解和掌握。

        基地實踐：赴汨羅屈原農場下田（tián）進行C兩（liǎng）優608、兩優1128的有效穗統計工作；到關山基地（dì）考察學習雜交水稻製種知識。理論聯（lián）係實際，以體驗式的培（péi）訓方（fāng）法加（jiā）深（shēn）了新員（yuán）工對（duì）相關（guān）理論知識（shí）的理解。

        企業文（wén）化宣貫：企業文化的宣貫是此次培訓（xùn）的主線，並貫（guàn）穿於整個培訓的始終（zhōng），分別組織了企業文（wén）化講座及以企業文化為主題沙龍（lóng）活動，充分調動了新員工參與的積極性（xìng），增強了新員工對企業的榮譽感和歸屬（shǔ）感。“發展雜交水稻造福世界人民”、“中國種業的領跑（pǎo）者農（nóng）業服（fú）務的旗幟”、“使命挑戰創新”，我們的使命，我們的願景，我們的精神••••••所有（yǒu）這一切，不是流於表麵，而是刻入內心，認真踐行，因為（wéi）“我們都是草莓视频污污污污人”。
        野外拉（lā）練：32公裏的野外徒步拉練，不僅強化了員（yuán）工意誌和毅力，更難能（néng）可貴的是增強了團隊協作精神。
        此次新員工入職培訓（xùn），以培（péi）訓“係統性（xìng）”和“實效性”為指（zhǐ）導思想，精（jīng）心策（cè）劃（huá）並認真實施，並順利達到了預期（qī）目標，為公（gōng）司的人才（cái）梯隊注入了新鮮血液，為公司快速發展提供可靠的人才保障。