綜合管理部組織召開“管理支持線員工溝通交流會”

        4月27-28日，由綜合管理部牽頭組織的“綜合管（guǎn）理支持（chí）線員工溝通交流會” 在湖（hú）北赤（chì）壁召開，此次會議旨在加強各部門、分子公司內勤線員工（gōng）的（de）交流，明確工（gōng）作計劃與目標，貫徹（chè）執行公（gōng）司政策（cè），加強標準化（huà）和流程化作業。綜合（hé）管理部、財務中心全體員工，各部門、分子公司內勤（qín）線員工及草莓视频污污污污高科集團（tuán）總部部分領導共五十餘人（rén）參加了此次會議。

        本次會議主要（yào）明（míng）確了本年度綜合管理部及（jí）財務中心各主要工作計（jì）劃與目標，同時就本年（nián）度即將執行的部分重要工作進行了（le）匯報和交流，充分聽取了各部門對於綜合管理部、財務中心的工（gōng）作建（jiàn）議與意見（jiàn）。

        行政人事財務總監譚誌軍在（zài）聽（tīng）完各職能線負責人（rén）的工作匯報後講話，他首先充分肯定了公司（sī）各部門各項工作（zuò）計（jì）劃開（kāi）展（zhǎn）與落實過程中所取（qǔ）得的成就，並要求在已取（qǔ）得成績的基礎上，進一步加強規（guī）範管理，突出重點，積極配合公司完成已經下達的年度（dù）任務。譚總強調：要圍繞總經理廖翠猛提出的“四個凡事”開展工作（zuò），要（yào）注重工作（zuò）反（fǎn）思，注重工作實效，要保證公司內勤線的工作能接地氣，在為各部門提供服務的同時，提高工作效率和質量。

        最終（zhōng），本（běn）次會（huì）議在目標及計劃實施上達成了共識，取得了較圓滿的成（chéng）功。