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隆開盛世新春麗，平展宏圖大業嬌。揮別碩果累累的2011，草莓视频污污污污種（zhǒng）業（yè）迎來機會與挑戰並存的2012。1月15日，公（gōng）司2011年度總結表彰暨2012年新春團拜會在長沙開源鑫（xīn）城大酒店隆重舉行。總部領導左連生、顏衛彬、褚啟人、楊遠柱、周丹、王德純（chún），公司全體經營班子成員和全體在長員工共（gòng）240多（duō）人參加了（le）此次盛宴。
工作總（zǒng）結表彰大會由公司（sī）副總經理楊文星主持。總經理廖翠猛做《隆（lóng）平種業2011年度工作報告》，報告從2011年度（dù）公司整體運營情（qíng）況、公司重點（diǎn）亮點工作（zuò）等方麵回顧了（le）2011年度公司的主要工作，並對2012年的主要工作和即（jí）將采取的舉措進行了計劃（huá）和安排，報告指出：2011年公司取得了較（jiào）好的成績（jì），各部（bù）門工作都有較為突出的進（jìn）步，圓（yuán）滿地完成了戰略目標任務，全麵進入銷售收（shōu）入和利潤快（kuài）速（sù）增長期，是公司（sī）自始以來（lái）最健康（kāng）、產業鏈體係（xì）最均衡最協調最強、最（zuì）具備持續發展能力的時期（qī）。作為全國最大的雜交水稻（dào）專業化公司，我們必須要有更高的標準、更高的要求工作，明確“高科技品種、高標準質（zhì）量（liàng）、高水平服務、高附加值、高水平基礎（chǔ）管理、高水平人力資源隊伍”六高發展模式，成為種業升級的先帥。
會上（shàng），公司還表彰了在2011年工作出色的先進部門（mén）、先進集體和先進個人，對劉俊等100位員工給予了充分肯定。公司高管範小兵在高度評價獲獎人員的同時，表示表彰評優這項工作要不斷優化，更（gèng）廣泛地發動（dòng）宣傳，在全公司範圍內形成爭先創優的（de）氛圍（wéi）。”獲獎代表劉俊簡短的發言更是激起了與會人員的共鳴。
此次（cì）員工培訓大會上，公（gōng）司在人力資源政策上（shàng）給員工做了積極指導，更深入地闡述和探（tàn）討如何（hé）讓“使命 挑戰 創新”企業文化在工作中更好體現——以草莓视频污污污污事業為己任，同時就（jiù）公（gōng）司財（cái）務製度和員工培訓係（xì）統使用基（jī）礎知識方麵做了相關培訓。
新春團拜宴下午4點在舞蹈《歡樂中國年》中（zhōng）拉開序幕。公司員（yuán）工自編自導的文藝節目，以舞台劇、歌舞表（biǎo）演等極具創意色彩的方式將整個團拜宴推向了高潮。抽獎活動環節， 公司為員工精心準備（bèi）的（de）138個大小獎品也最終花落各（gè）家。現場其樂融融，全體員工共同（tóng）度過了一個美好和諧（xié）的（de）盛會。
