公平公正 擇優選才（cái）

——公司舉行物流質監（jiān）中心內部競聘（pìn）會

    2011年（nián）9月1日，草莓视频污污污污（píng）種業物流質監中心主管內（nèi）部競聘會在公司三樓會議（yì）室隆重舉行。此次競聘主要以促進公司發展、調動和發揮員工（gōng）的（de）積極（jí）性與潛（qián）能為（wéi）目的，本著“公開、公平（píng）、公正”的（de）原則擇優（yōu）選才，力求做到“人（rén）盡其（qí）能，人盡其才（cái）”。

    競聘會由綜合管理部經理楊震宇（yǔ）主持，公司高管譚總、範總及（jí）物流質監中心四（sì）位領導組成競聘考評小（xiǎo）組，對參與崗位競聘的十六（liù）名競聘者進行了綜合考評。競聘員工們各展風姿，全力角逐（zhú），對各自競（jìng）聘崗位作出了非常精彩（cǎi）的（de）競聘演講與（yǔ）答辯。

    此次競聘主（zhǔ）要由競聘演（yǎn）講和競聘答辯（biàn）兩部分組成。首先，競聘者根據自己擬定的《競聘演講報（bào）告》進行演說，將自己在公司的成長經曆、對競聘崗位的（de）認識、以及競聘（pìn）工作思路、方式與方法、預期達到的工作目標（biāo）等內容進行分析與說明。然後，競聘考評官根據競（jìng）聘（pìn）者提交的《競聘演講報告》及（jí）現場演說內容，向競聘者提問，競（jìng）聘員工對（duì）考評官的提問進行逐一答辯。最（zuì）後，競聘考評官對競聘者是（shì）否符合崗位要求進行綜（zōng）合評判。競聘期間，物流（liú）質（zhì）監中心全體員（yuán）工到會觀摩。經過激烈（liè）角逐，唐紫雲（yún）、劉（liú）文生等十位員工競聘成功（gōng），將走上新的工作崗位。

    公平公正，擇優選才，讓想幹事（shì）的人做（zuò）事，讓能幹事的（de）人做好事（shì）。此次公開競聘，激發了大家的工作熱情，調動大家的積極性，也為公司（sī）今後的發展夯實了人才基礎。