曬成績 找差距 理（lǐ）思路 謀發展
2021-06-20 11:45:25
草莓视频污污污污種業 開展（zhǎn）年度全（quán）員（yuán）述職及績效麵談大會
為建立健全績效（xiào）考（kǎo）核機製，加強隊伍培養，及時總結提高，打造一支高質量人力資源隊伍，為公司可持續發展（zhǎn）提供不竭動力，公司（sī）結合實際（jì）情況分階段開展全員年度述職及（jí）績效麵談會。2021年6月16日至18日，公司開（kāi）展（zhǎn）了（le）第（dì）一階段——營銷線主要骨幹年度述職及績效麵談大會。總經理廖翠猛（měng）率公司領導班子成員全程參與了本次會議。
會議中（zhōng），各述職員工總結了一年工作取得的成績（jì），深刻反思（sī）了工作中存在的問（wèn）題（tí），並（bìng）結合高質量發展要求進行了深入的自我剖析（xī），提出了下階段工作（zuò）舉措。
述（shù）職過程（chéng）中，公司領導及評（píng）委對每一位述職員工都進行了客觀切實的點評，並針對目標管理、團隊建設、係（xì）統學習（xí）、市（shì）場管理（lǐ）、精細化管理等方麵（miàn）對（duì）標公司高質量發展要求，提出了更（gèng）高更嚴的要求。
會上，公司總經理廖翠猛進行了總結發言，他高度肯定了大家的工作狀態（tài）及業務（wù）開展成果。他指出本業務年度成績非常突出：一是（shì）銷量（liàng）再創曆史新高（gāo）；二是（shì）品種結構進一（yī）步（bù）優化；三（sān）是退貨率創曆史新低；四是海南戰役打得非常漂亮，跨部門跨崗位溝通銜接更順（shùn）暢（chàng）……並對公司全員表示了衷心感謝。廖總強調，公司處於高（gāo）質量發展轉型期，求賢若渴（kě），希望大家勇於挑重擔，主動請戰，把激情轉化為（wéi）務實具（jù）體的方案（àn）。最後廖總結合大家的述職，提出了四點要求：1、要（yào）提（tí）升（shēng）激情和（hé）目標，要多（duō）看到機會，對不確定性要持樂觀態度（dù）；2、要有強（qiáng）烈提升知識和能力的渴（kě）望，要（yào）成為一種思維方式和習慣；3、要細化、實化營銷方案，抓好營銷“最後一公裏”；4、有了（le）方案要堅決執行，切實行動。廖總表示本業務年度已經（jīng）畫上圓滿的句（jù）號，大家要以今天為下個業務年度的正式起點，按照高質量發展要求，上下共同努力，交出更漂亮的答卷，收獲更大（dà）的成就感和獲得感。
述職後，各分管領導用輕鬆交流的方式與相關人員逐一進行了績效麵談，從本年（nián）度工作評估、改進措施和（hé）建（jiàn）議、下年度工作目標與（yǔ）舉措等（děng）方麵多層次、多角度地進行了深入溝通。
本（běn）次會議，既是員工（gōng）自我總結提高，相互學習交流的會議，也是員工自我展示，“毛遂自薦”的會議，更是公司統一思想、提升認識、明確目標、逐級傳遞的會議。本次述職及麵談會議的順利開展，對員工績效進行了客觀公正的評價和考核，不僅有助於推動（dòng）公（gōng）司績效考核的真正落實，同時也讓績效管理成為提升公司管理水平和質量的抓手。
會後公司還組織了高管&員工互動交流會（huì）。 
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