製度文化（huà）

製度文化

2017-12-04 11:59:03

【組織原則】精簡高效
建立精（jīng）簡、高效的組織架構（gòu）。
建立係統、規範、透（tòu）明的製度和（hé）流程。
敬畏製度（dù），嚴格遵守製度。

【管控原則】令行（háng）禁止
有規必依，執規必嚴（yán），違規必究。
下級服從上級、子公司服從母公司、局（jú）部服從（cóng）整體（tǐ）。
言必信，行必果。執行力不講如果，隻講（jiǎng）結果。

【領導原則】率先垂範
用製度管人（rén），按流程辦事。
敢於負責任，才能擔重任。
要求下（xià）屬做到的上級（jí）先做（zuò）到（dào）。

【工（gōng）作原則】四個凡事
凡事（shì）目標（biāo）明確、凡事精心準備、凡事追求實效、凡事總結提高。
成功者常改變方法而不改變（biàn）目標，失（shī）敗者常（cháng）改變（biàn）目標而不改變方法。
先計劃再行動，先策劃再溝通。
細節決定成敗，境界決（jué）定世界。
憑數據說話（huà），以成績論英雄。