公司開展2012年度見習生考評暨雜交水稻專業知（zhī）識（shí）培訓工作

        6月25－28日，在公司本部開展了2012年（nián）度見習生考評暨產品知識培訓工作。公司領導行政人事財務總監譚誌軍、營銷總監範小兵、總農藝師劉愛民及各部門負責人等與幾十餘見習生共（gòng）同參（cān）與了此（cǐ）次考評工作。6月27－28日，總農藝師劉愛民對所有參與考評的員工進行了雜交水（shuǐ）稻基礎知識的培訓。  此次（cì）考評工作響應公司（sī）“應屆大學生工作滿一年需具（jù）備獨立負責某一項目能力”的人力資源政策，針對去年入職的應屆（jiè）大學生開展。參評人員（yuán）結合平時見習工作內容，通過理論考試、述職匯報等環節向公司較（jiào）全麵地展示了近一年的工作成績。最後通過評（píng）審組的（de）綜合評審，絕大多數見習生通過了此次考評。

        考評（píng）結束後，在（zài）五強（qiáng）集團會（huì）議室（shì），公司總農藝師劉愛民開展（zhǎn）了（le）雜交水稻基礎（chǔ）知（zhī）識培訓，整個（gè）培訓會（huì）場（chǎng）座（zuò）無虛席。劉總（zǒng）結合其豐富的實踐經驗，采用互動有趣的授課方式，生動、通俗易懂的授課語言，激發了大家對雜交（jiāo）水稻知識的強烈興趣和探索欲，課堂掌聲不斷（duàn），培訓收到了很好的效果。許多員工表（biǎo）示：通過此次培訓，不僅增長了雜交水稻相關知識，更認識到知識積累與（yǔ）自主學習的重（chóng）要性。
        此次考（kǎo）評暨雜交水稻知識培訓活（huó）動是公司人才選育與培養的又一舉措，再次充分展示（shì）了公司對於年輕隊伍建設（shè）的信心和決心，為（wéi）公司（sī）人力資（zī）源梯隊建設打下了（le）堅實的基礎！