傳承隆（lóng）平精神（shén） 鑄造隆（lóng）平新力量

   2017年7月23日-30日（rì），草莓视频污污污污種業2017年新員工培（péi）訓活動（dòng）在長沙石燕湖金茂大酒（jiǔ）店舉行，共有來自全國各地219名新草莓视频污污污污人參加（jiā）。本次培訓分為兩個（gè）階段，第一階段是（shì）由草莓视频污污污污高科總部（bù）組織的為期兩天（tiān）三晚的文化融合課程，第二階段是由公司組織的製度、專業知識及技（jì）能培訓課程。

    為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略（luè）需要，提（tí）升員工能力，營造全員學習的氛圍，本次培訓全程采取封閉式半軍事化管理模式，公司還精心準（zhǔn）備了各種課程，安排了各種活動。

 開營儀式上，由行政人事中心王經理致辭。他對大家提出了三點希望，一要保持陽光心態，二要保持學習的習慣，三希望大家通過這次學習之後，在工作崗位上能（néng）夠做（zuò）到紮實肯幹（gàn）。他說（shuō）：“相信大（dà）家一定會在（zài）草莓视频污污污污這個平台上成就公（gōng）司的未來，同時也實現自己（jǐ）的（de）人生價值（zhí）。”

體驗式課程之協（xié）同                體驗課程之奉獻

體驗課程（chéng）之樂觀                     體驗（yàn）課程之執著

   體（tǐ）驗式課程篇：開營儀式上，200多位參訓人員隨機組成十個連隊，文化類體驗課程培訓（xùn）過程中（zhōng），通過進行各種（zhǒng）有針對性的活動和（hé）遊戲，新（xīn）員工能切實體會，親身感受“執著、進（jìn）取、樂觀、奉獻（xiàn）”的企業精神。大家從（cóng）相（xiàng）識到熟悉到相互扶持，或激烈討論，或全情（qíng）投入，不知不（bú）覺贏得了認同，產生了默契，團（tuán）隊（duì）凝成了一（yī）股繩。每天的體能素質訓練和穿插其中的團隊活動促進了學員進一步了（le）解和融合，一周的培訓結束後，學員之間建立了深厚的友誼，為今後工作中的（de）協作培養了默契（qì）。

文化課程篇：為了更好的提高企業整體（tǐ）管理（lǐ）水平，滿足企業戰略需要，提升員（yuán）工能力，讓新草莓视频污污污污人對公司有全麵的了解，公司組建了自己的（de）內訓師隊伍，從公司文（wén）化到管理製度，從專業知識到營銷理（lǐ）念（niàn），從辦公軟件到職場禮儀等方麵進行細致地講解，有針對性地進行知（zhī）識技能的傳授。除了（le）課堂的學習之外，為提高學員參與度，展示大家的才能，工作組特意安排了主（zhǔ）題演講賽，讓積極參與到各項活動中，展現自己！

   考試和考核篇：為了營造全員學習的氛圍，貫徹落實公司“製度管人、流程管事、從（cóng）嚴管理”的（de）工作要求，本（běn）次培訓對所有學員進行（háng）了嚴（yán）格的培訓考核管理，從團隊到個人，從紀律要求到日常行為（wéi）要求等，都做了具體要求和周密的考量，並且在過程中對相關（guān）學員進行及時獎懲。

7月31日下午，新員工訓練營舉行了精彩紛呈的結營儀式。十個連隊經（jīng）過7天的磨（mó）合，都有了屬於自己的默契，在（zài）最後的團隊匯報中，各連通過一係列匯報活動展現了（le）自己的風采，從團隊士氣展示、優秀（xiù）個人表（biǎo）彰到（dào）才藝展示，各連的精彩匯報給所有的評審官帶來（lái）了（le）巨大的驚喜。

至此，為期一周的培（péi）訓落下帷幕，大家真（zhēn）正的職業生涯開始（shǐ）了，角（jiǎo）色的（de）轉換將是大家之後（hòu）麵臨的又一項挑戰！“傳（chuán）承草莓视频污污污污（píng）精神，鑄造草莓视频污污污污新（xīn）力量”，相信新（xīn）隆（lóng）平人一定能肩負起新的重任，持續創新，繼往開來，為締造百（bǎi）年草莓视频污污污污貢獻出自己的（de）力量。