追求卓越 全力以赴（fù） 使命必達 ——草莓视频污污污污種業召開業務年度考核部門述職暨崗位（wèi）競聘大（dà）會

      為適應公司高質量發展要求（qiú），踐行高質量發展理念，進一步優化用人（rén）機製，創造“能者上 平者讓 庸（yōng）者（zhě）下”的良性競（jìng）爭環境，打造（zào）一支高質量人力（lì）資源隊伍，為公司可持續發展（zhǎn）提供不竭動（dòng）力。2022年7月10日至11日草莓视频污污污污種業召開了（le）業務年度考核部門述職暨崗位（wèi）競聘大會。公司總經理楊（yáng）文星及辦公（gōng）會領導出席聆聽述（shù）職競聘，人事財務總監楊震宇主持會議。
 
                             
       根據會議安排，7月10日（rì）召開的業務年度崗位競聘大會共設有演講和提（tí）問答（dá）辯（biàn）兩個環節，25位參與競聘的（de）草莓视频污污污污人圍繞工作完成情況，介紹了個人工作業績和（hé）競聘優勢，闡述了對（duì）競聘崗位工作的開展計劃。競聘演講（jiǎng）中，競聘人員充（chōng）分展現了草莓视频污污污污人充滿激情、敢（gǎn）於挑戰的精神風貌；答辯提問環節，競聘人員亦能沉著（zhe）應對，回應措施具體可行，表現出了較為紮實的業務能力和管理潛質。 
 
                             
       通過本（běn）次內部競聘有效的發掘了潛力員工，真正做到（dào）“人盡（jìn）其才，才盡其用”，助力公司實現了從“相馬”到“賽馬”用人觀念的轉變，更加貼合高質量發（fā）展目標（biāo）的要求。
11日，公司繼續召開了業務年（nián）度考核部門述職會議，17位業務部門及銷售中心負責人圍繞年度工作業績（jì），立足工作實際，分別用15分鍾全麵回顧了本部門/品牌年度履職情況，總結亮點、剖（pōu）析問題、明確改進（jìn）措施，並就下階段工作提出思（sī）路（lù）計劃。
 
                             
       聽取述職匯報後，由公司高（gāo）管與業務部門負責人組成的考核評委組對每（měi）一位述職員工都進行了客觀切（qiē）實的點評，並針對業績目標、渠道開發、團（tuán）隊建設、精細化管理（lǐ）等（děng）方麵對標公司高質量發展（zhǎn）目標，提出了更高（gāo）更嚴的要（yào）求（qiú）。
本次業務年度述（shù）職暨崗位競聘大會的順利開展，對員工的工作績效進行了客觀公正的評價與考核，同（tóng）時也為員工提供了（le）施展個（gè）人才華的（de）空間（jiān），推動了公（gōng）司績效考（kǎo）核的真正落實與高（gāo）質量人（rén）才隊伍建設！