強素質 做表率 倡導（dǎo）讀書風尚 成就更好未來

       為（wéi）進一步提高公司廣大員工的綜合素質（zhì），營造尊重知識、崇尚學習、鼓勵成才的人文環境（jìng），紮實推（tuī）進團隊建設，特在管理幹（gàn）部中開展“強（qiáng）素質，做表率”的讀書（shū）活動（dòng）。本（běn）次活動為期一（yī）年，一年分為三期。管（guǎn）理幹部每（měi）一期可根據人力資源線提供的書單選擇一本書閱讀，進行（háng）分享（xiǎng）後方可在第二期繼續（xù）申領閱讀的書籍（jí）。目（mù）前第一期（qī）已經接近尾聲。

      第一期共（gòng）發放（fàng）書本69本，目前已有近20位管理幹部（bù）在（zài）團隊（duì）內進行了讀書分（fèn）享。這些結合了個人（rén）思想和實際工作情況的讀書分享（xiǎng）給團隊成員（yuán）們帶來了新的視（shì）角和體驗，也帶來了（le）新的撞擊和（hé）思考。（由於工作節奏的原（yuán）因，其（qí）他管（guǎn）理（lǐ）幹部在後期（qī）也會陸續進行分享和傳播（bō）。）

      為了讓外地（dì）的同事也能夠加入到分享的行列，我們還開設了（le）手機直（zhí）播頻道，來自全國各地的同事都可以通過（guò）微信鏈接同步收看讀書（shū）分享並即時互動。

      當然，讀書分（fèn）享不是最（zuì）終的目的，更多的是希望在管理幹部（bù）的帶（dài）動和推動下，在公（gōng）司內（nèi）部形（xíng）成“愛讀書、讀（dú）好書”的良好（hǎo）風氣，從而（ér）提高廣大員工的思（sī）想文（wén）化（huà）素質，推動工作進步，勇攀業績高峰。

      因此，很多讀完書籍、做完分享的領導同事會主（zhǔ）動在群內或人力資源組織方交流、討論書（shū）本內容及個人感受，同（tóng）時也會適（shì）時給組織方推薦一些高品質書（shū）籍（jí），提（tí）出相關（guān）建議，如：讀（dú）完的書（shū）籍回收到營（yíng）銷支持部的“圖書漂流屋”，用以全體員工借閱和傳（chuán）播。

      在管理幹部們的帶動下，員工們紛紛跟上（shàng）學習的腳步，跟著購買和傳閱有關書籍，並分享讀書（shū）體會和工作（zuò）感悟，在公司內部及個人人（rén）際關係（xì）圈樹立（lì）並（bìng）傳（chuán）播了努力學習、追求進步（bù）的正能量。

      通過本次活動的開展，管理幹部們逐漸形成讀書的意識和習慣，並影響到廣大員（yuán）工，為自己和公司迎接新的挑戰、參與市場競爭積累了資本和能量。